استاندار كرمانشاه تاكيد كرد: ايجاد اشتغال و مهار مشكل بيكاري جوانان استان بايد مهمترين دغدغه و اولويت كاري مدیران باشد و هر مديري كه در اين زمینه به‌صورت ويژه تلاش نکند، در مرحله اول با كارت زرد سپس با كارت قرمز جریمه و از پست مديريتي كنار گذاشته خواهد شد.
عصرنیوز كرمانشاه؛ “بهمن اميري مقدم” روز يكشنبه در جلسه ستاد اقتصاد مقاومتي استان كه با حضور اعضای ستاد در محل سالن جلسات شهید سلیمانی استانداري برگزار شد، اظهار داشت: هيچ كاري مهمتر از ايجاد اشتغال و رفع مشكل بيكاري در استان وجود ندارد زيرا با ايجاد اشتغال بسياري از ناهنجاري هاي اجتماعي هم رفع خواهد شد و مديران براي اين مهم بايد دغدغه ويژه داشته باشند.
وي با بيان اينكه مشكل اصلي استان بيكاري است، ادامه داد: استان كرمانشاه داراي جوانان ارزشمند و بسيار خوبي مي باشد كه وظيفه مديران تلاش ويژه براي رفع مشکلات آنهاست و اگر مديري در اين امر مهم تلاش مناسبي نداشته باشد بدون ترديد در مرحله اول با كارت زرد و در مرحله بعد با كارت قرمز مواجه و از پست مديريتي كنار گذاشته خواهد شد.
مقام عالي استان بيان داشت: ايجاد اشتغال وظيفه همه اركان ادارات از مدير تا كارشناس و كارمند مي باشد و همه براي اين امر مهم بايد دغدغه ويژه داشته باشند.
وي با بيان اينكه همه وظيفه داريم براي حل مشكلات مردم تلاش کنیم و دغدغه داشته باشيم، ادامه داد: جوانان با ايجاد شغل و كار به آينده اميدوار خواهند شد كه اين موضوع در راستاي رفع توطئه هاي دشمنان در ايجاد ياس و نااميدي در جامعه خواهد بود.
رئيس ستاد اقتصاد مقاومتی استان از فرمانداران استان خواست كه به موضوع اقتصاد مقاومتي توجه ويژه داشته باشند و براي اجراي طرح هاي اقتصاد مقاومتي نيز برنامه ريزي هاي مناسبي کنند.
استاندار كرمانشاه با تاكيد بر تسهيل در اجراي كارهاي سرمايه گذاران گفت: با واگذاري كارها به سرمايه گذاران مي توان طرح هاي مناسبي كه منجر به اشتغالزايي شود، در استان اجرا كرد و مديران وظيفه دارند كه در امورات مربوط به سرمايه گذاري تسهيل گري كنند.
اميري مقدم افزود: كارها را بايد به صورت انقلابي و جهادی انجام داد.
نماينده عالي دولت در استان ادامه داد: چنانچه مديري در ايجاد اشتغال و كار، تلاش و اهتمام داشته باشد با تمامي توان از چنين مديري حمايت خواهم كرد.
وي در پايان سخنان با تاكيد بر ضرورت صدور دستور صريح و قاطع از سوي مديران براي حل مشكلات استان گفت: دستورات مديران براي حل مشكلات مردم، ايجاد اشتغال و توسعه سرمايه گذاري نبايد نامشخص و گنگ باشد بلكه بايد واضح، صريح و قاطع باشد كه نتايج مثبتي را به دنبال داشته باشد و ما به دستورات نامفهوم و کلی نيازي نداريم.
